理根教育带来好消息事业单位奖金工资有变化
3月13日，由中共中央组织部制定的《参照管理的单位审批办法》在国家公务员局官网上发布。
另，3月13日，国家公务员局网站还公布了中共中央组织部制定的《公务员职务、职级与级别管理办法》。
随着《办法》公布，部分事业单位职工的职务、工资、奖金等或将发生重大变化。
哪些事业单位可以纳入参照管理范围？
《办法》规定，事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：
（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；
（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
其中，确定公共事务管理职能的依据包括：法律、法规的授权，党委、政府以及机构编制部门规定的主要职责。
纳入参照管理范围的事业单位将参照《公务员法》管理。
纳入参照管理范围的事业单位职工的工资、奖金或将发生重大变化！
《办法》明确，实行参照管理的事业单位，应当参照公务员法及其配套法规政策的规定对除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。
具体说来，在职务、工资、奖金等方面会发生这些变化：
职务与工资
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。
津贴
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
奖金
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
此外对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
其中奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。

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